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Un acteur de référence dans le pilotage de la performance

Créé en 2009, REPORTWISE est reconnu par ses pairs et clients comme acteur de référence pour l’accompagnement dans le pilotage de la performance. Avec près de 65% du CAC 40 parmi son portefeuille de clients, nos collaborateurs sont reconnus pour leur rigueur, leur engagement et leur expertise. Nous intervenons comme expert des données et des systèmes d’information auprès des directions financières, des ressources humaines ou responsabilité sociale et environnementale (RSE) par exemple.

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Plus de 95 collaborateurs contribuent chaque jour au succès de REPORTWISE. Et si vous étiez le prochain ?

Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Alors vous avez probablement l’Esprit REPORTWISE !

Vous trouverez ici toutes les opportunités ouvertes actuellement au sein de nos équipes.
Vous ne trouvez pas chaussure à votre pied ? Envoyez-nous une candidature spontanée ! Que vous recherchiez un stage, une alternance, un CDD ou un CDI, vous n’êtes pas à l’abri de devancer nos besoins. Si vous nous le permettez, nous garderons votre candidature au sein de notre CVthèque pour vous proposer un poste qui pourrait correspondre à votre profil et vos envies.

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Et si vous étiez notre prochain candidat ?

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Entre exigence et bienveillance

Vous envisagez de nous rejoindre ? Nous vous en disons un peu plus sur notre process de recrutement !

Nous nous engageons à fournir un haut niveau de performance et d’expertise auprès de nos clients. C’est pourquoi nos recrutements sont réalisés avec soin et exigence. Toute candidature fait l’objet d’une étude approfondie des compétences et des perspectives de développement associées.
Le recrutement est un moment d’échange autant pour vous que pour nous. Nous apprenons à nous connaître, vous évaluez le poste et la qualité de l’environnement que nous vous proposons, nous apprécions vos compétences techniques et votre capacité à intégrer nos valeurs ainsi que la culture d’entreprise.

Chez REPORTWISE, nous sommes très attachés à la bonne intégration de chacun. C’est pourquoi vous rencontrez au moins un associé mais également vos futurs collègues tout au long du processus de recrutement. Rapide, bienveillant et objectif, votre recrutement suit les étapes suivantes :

  1. Entretien téléphonique : pour faire connaissance et s’assurer que l’offre correspond bien à votre profil et vos envies
  2. Rencontres dans nos locaux à Paris, près d’Opéra :
    1. Avec un associé pour échanger autour de votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur REPORTWISE
    2. Avec le responsable de l’équipe que vous souhaitez rejoindre, ou un consultant expérimenté pour vous présenter vos missions au quotidien

Nous avons à cœur de valoriser les mêmes opportunités de développement et d’évolutions professionnelles pour tous.

Tentez votre chance pour nous rejoindre !

En savoir plus

Vous avez une question sur le poste ou sur l’entreprise ? N’hésitez pas à consulter nos pages présentant nos équipes, notre activité et nos ambitions ou à nous contacter.

Vous souhaitez découvrir REPORTWISE différemment ? Retrouvez-nous sur notre page WELCOME TO THE JUNGLE. Vous y trouverez des photos de nos locaux, des témoignages exclusifs de nos consultants et des témoignages inédits.

Vous souhaitez nous rencontrer pour échanger sur votre premier emploi ou pour un stage ? Retrouvez-nous régulièrement sur les forums étudiants des grandes universités et écoles, nos collaborateurs viennent avec plaisir à votre rencontre pour vous présenter le métier de consultants et vous parler de REPORTWISE.

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